Il existe plusieurs cas et plusieurs possibilités de licenciement d'un salarié. Le cas spécifique de l'inaptitude correspond à une situation particulière où le travailleur se retrouve dans une totale incapacité de remplir dûment les tâches qui lui ont été assignées et pour lesquelles il doit percevoir un salaire. Les inaptitudes peuvent être principalement de deux ordres. Il est généralement question d'inaptitudes physiques ou de celles d'ordre mental. De même, celles-ci peut avoir différentes origines liées ou non à l'exercice de la profession. En cas de licenciement pour inaptitude, quelles indemnités doivent impérativement être versées au salarié ? Découvrez donc tout [...]

Le progrès d’une entreprise passe par sa bonne organisation. Plusieurs outils de travail sont utilisés dans ce sens, dont la chaine de valeur. C’est une méthode d’organisation dont les résultats ne sont plus à démontrer. Découvrez donc ce qu’il faut savoir sur la chaine de valeur et son utilisation. Définition de la chaine de valeur C’est un processus d’organisation dont un rôle est d’aboutir à une excellente stratégie de travail. Comme son nom l’indique, c’est un concept pour la promotion de la valeur sociétale. Stratégie et action de promotion entrepreneuriale sont présentes dans cette chaine. Elle dispose de plusieurs étapes [...]

Le souhait de toute entreprise est d’arriver à émerger et faire des profits. C’est un objectif commun à tous les entrepreneurs et commerçants. Cependant, il est souvent difficile d’atteindre cet idéal par manque d’organisation et d’évaluation. Afin de pallier à cette insuffisance, le Strengths Weaknesses Opportunities and Threats (SWOT), offre plusieurs atouts et opportunités. Découvrez ci-dessous, son rôle et sa méthodologie d’analyse. Rôle du SWOT Le SWOT est un moyen organisationnel mis en place pour trouver des solutions d’ordre stratégique. Il est utilisé par les entreprises ou organisations dans la mise en œuvre d’un projet. C’est le moyen le plus [...]

Nous le savons tous, le marketing et la vente sont des secteurs très complexes qui se professionnalisent de plus en plus avec le temps. De nos jours, il existe des milliers d'outils différents pour vous aider à concevoir des stratégies de marketing et des logiciels pour les mettre en place le plus rapidement possible. L'une des grandes innovations à l'heure actuelle reste bien sûr le marketing automation. Cette technique consiste donc à automatiser des processus complexes de marketing afin de permettre une meilleure prise en charge et une plus grande rapidité d'exécution. Dans tout cet écosystème, il est possible de [...]

La communication d’entreprise est l’ensemble des interactions établies entre les différents niveaux dans une entreprise. De ce fait, découvrons en quelques lignes les différents types de communication qu’on observe dans une entreprise. La communication interne Dans les organisations elles sont au nombre de trois La communication dite descendante Comme l’indique son nom, elle se fait de façon pyramidale. La communication quitte le haut du commandement de l’entreprise et s’achève au bas niveau de l’entreprise ; c’est-à-dire du top management aux salariés. La communication est dite de ce fait opérationnelle. La communication dite ascendante  À ce niveau, la communication se fait du [...]

La gestion des ressources humaines a toujours été considérée comme une excellente spécialisation professionnelle en raison de son potentiel de rémunération, de ses perspectives d'évolution de carrière accélérées et de la demande croissante. Cette popularité en tant que choix de carrière s'accompagne également d'une concurrence accrue pour les emplois dans le domaine des RH et les postes de gestion des RH de haut niveau, ce qui oblige les professionnels à se perfectionner fréquemment pour rester dans la course. Cet article énumère les compétences cruciales sur lesquelles tout professionnel de la gestion des ressources humaines devrait se concentrer pour faire progresser [...]

  Dans tous les domaines de la vie sans aucune exception, la gestion des ressources humaines reste un défi majeur. Le leader ou le manager a la responsabilité de pousser les personnes banales qu'il rencontre tous les jours à faire des choses extraordinaires. Ceci passe néanmoins par le développement de certaines aptitudes. Découvrons ensemble quelques qualités d'un team manager. Les qualités d'un bon team manager L'humilité La plupart des gens sont trop orgueilleux pour être des leaders. La vérité, c'est que comme tout leader, le team manager se doit d'être quelqu'un de suffisamment humble. Il a vocation non pas à [...]