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Les différents types de communication dans une entreprise

La communication d’entreprise est l’ensemble des interactions établies entre les différents niveaux dans une entreprise. De ce fait, découvrons en quelques lignes les différents types de communication qu’on observe dans une entreprise. La communication interne Dans les organisations elles sont au nombre de trois La communication dite descendante Comme l’indique son nom, elle se fait de façon pyramidale. La communication quitte le haut du commandement de l’entreprise et s’achève au bas niveau de l’entreprise ; c’est-à-dire du top management aux salariés. La communication est dite de ce fait opérationnelle. La communication dite ascendante  À ce niveau, la communication se fait du [...]

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Gestion stratégique des ressources humaines : quelles sont les compétences essentielles pour une carrière réussie

La gestion des ressources humaines a toujours été considérée comme une excellente spécialisation professionnelle en raison de son potentiel de rémunération, de ses perspectives d'évolution de carrière accélérées et de la demande croissante. Cette popularité en tant que choix de carrière s'accompagne également d'une concurrence accrue pour les emplois dans le domaine des RH et les postes de gestion des RH de haut niveau, ce qui oblige les professionnels à se perfectionner fréquemment pour rester dans la course. Cet article énumère les compétences cruciales sur lesquelles tout professionnel de la gestion des ressources humaines devrait se concentrer pour faire progresser [...]

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Quelles sont les qualités d’un bon team manager ?

  Dans tous les domaines de la vie sans aucune exception, la gestion des ressources humaines reste un défi majeur. Le leader ou le manager a la responsabilité de pousser les personnes banales qu'il rencontre tous les jours à faire des choses extraordinaires. Ceci passe néanmoins par le développement de certaines aptitudes. Découvrons ensemble quelques qualités d'un team manager. Les qualités d'un bon team manager L'humilité La plupart des gens sont trop orgueilleux pour être des leaders. La vérité, c'est que comme tout leader, le team manager se doit d'être quelqu'un de suffisamment humble. Il a vocation non pas à [...]

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